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其实禹筱筱的伤也没什么大碍，破了点表皮，打了一针破伤风针，再缝了二针包扎完就没事了。只是古寒沭大惊小怪，要不是医院不肯收留她，估计他把她压在那里不让她回来。结果，硬是要她在家里休息了二天。
“你看你，上个班还能把自己搞成这样，真是不让人省心的你！”某人在兔窝里忙进忙出，为了就是能让床上躺着的人喝上一口甜滋滋的银耳莲子糖水。
“把银耳莲子泡发后丢到壶里面，并把枸杞子红枣清洗一下一同丢下去，差不多了再放冰糖……”
狭小的厨房里，古寒沭手忙脚乱的这个拿起那个拿起不知道先放哪个好，却发现禹筱筱正掂起脚站在他的身后一脸笑意的看着他的一举一动。
“不是让你躺在床上别起来吗？怎么就是不听话了！”
古寒沭板起脸故做生气的瞪了一眼禹筱筱，却见某人嬉皮笑脸的双手搂住他，一脸的萌状：“没事啦，这点伤算得了什么，小时候哪个小孩不是在磕磕碰碰中长大的？”
“小姐，请问你今年都贵庚了？”古寒沭又好气又好笑，无奈，把她推到外面，道：“你呀，真的不知道该说你什么好？”
“嘻嘻！”禹筱筱报以一傻笑。
“伤口还痛吗？”古寒沭让她乖乖的坐着，手指小心翼翼的把落在伤口上的长发挽到她的耳后，深情款款的注视着她。
“不痛！”禹筱筱摇摇头，露出了一个大大的甜甜的笑脸。
发生这样的事，让古寒沭深刻的意识到禹筱筱的阅历太浅，而她的圈子又太单纯，是应该给她上上课了。
“贪吃猫，下次遇到这种事情，千万记住要保护好自己，别受伤了！”
“嗯！”禹筱筱乖乖的点点头。
其实，她当时只是气晕了头，知道他怕常经理，就想吓唬吓唬他，真的没想过找常经理对质，这点小事还找前常经理解决，她才没那么傻。
却没想到乔新的情绪这么激动会直接抢她手机，拉扯之间不小心才摔了一下，算是无心之失吧。
“遇上不听话的员工：第一种，没业绩、没态度的，直接踢出去;第二种，有业绩、态度不端正，喜欢天天在团队中发泄负能量的，也踢出去。你刚从店长提上来，也许会顾及之前的相处方式，做起事来瞻前顾后，就就大错了！威信，首先必须树起威信，别人才会听你的。先管人后管事，因人而异，根据他们的能力大小、工作表现、业绩表现等等人尽其才，物尽其用……！”
禹筱筱听得很认真，难得古寒沭肯这么细心的教导她，而不是一句话让她：“辞了算了，我养你”之类的话。
最重要的，古寒沭现在教她的正是她现在最欠缺的管理经验。
“凡事要动脑子，一个优秀的管理，不但要灵活协调员工之间的关系，既要懂得集权，也要学会分权;怎么利用手中的权力推进员工的工作效率，也别一味把所有的事情都往自己身上揽;怎么利用团队的力量发挥1+1大于2的效力……这些都是最基础的管理知识，都听懂了吗？”
这是古寒沭惟一一次这么细致、耐心的给禹筱筱上课。
因为，在他的字典里，永远只有“快、准、狠”三个字！