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韩学胜万般不情愿站起来去找吴青旭。
他很不想这么做。
但这种事情，除了他这位县委办主任来做。
其他人还真不合适。
几分钟后，吴青旭就跟韩学胜一前一后走进会议室。
打了招呼后，他就随意找了个位置坐下。
还不忘向田根生的方向瞄了一眼。
原本他今早在等着去安平镇上任，韩学胜却突然给他打电话让他来县里。
他还满心奇怪不知道怎么回事。
来了之后才发现，原来是田根生说他的人事调整有问题。
要阻止他去安平镇任职。
吴青旭心里怎么可能对田根生没意见。
他之前跟陈剑礼吵架是因为他不想去。
但这事已经定下了，他也已经决定要去安平镇任职。
田根生又突然跳出来说不行！
吴青旭心里就感到窝火。
他可不管田根生是不是在跟陈剑礼掰手腕。
他就觉得，田根生这么做分明是在针对他。
不对田根生有想法才怪！
陈剑礼向吴青旭看过去，问道：“刚刚常委会上的讨论内容，韩主任应该都向你说过了吧。”
陈剑礼这也是在确认，韩学胜是否跟吴青旭说了实话！
吴青旭道：“已经说过了，县纪委的常务副书记刘峰强被罢免，并且被立案调查。”
“纪委李书记又推荐了何洪明担任常务副书记。”
“如今叫我过来，就是要讨论这项人事工作。”
陈剑礼点了下头，重新看向李长风：“李部长，刚才你要说什么，现在继续说。”
李长风感觉到了压力。
不得不说，方国江现在没在常委会，陈剑礼那一边的力量又越来越大。
陈剑礼在常委会上的话语权，也越来越强硬。
看来接下来他们要使出浑身解数才行。
不然纪委常务副书记的位置，真有可能落到陈剑礼手里。
但他也并不是完全担心。
尽管吴青旭来参会，但是常委会的人数由九人变成了十人。
尽管陈剑礼有可能占据五票。
但这也仅仅是半数。
按照相关规定，举手投票必须超过半数才会生效。
如果是一半对一半的情况。
这项人事调整就会作废。
至于会不会出现这种情况，就看他们要怎么反驳了。
李长风继续道：“李书记刚刚提出的何洪明，在工作能力方面，我倒是不觉得有问题。”
“只不过何洪明的年龄明显已经过大。”
“他今年已经五十三岁，虽然工作经验丰富。”
“但是工作经历，以及精神头等方面，明显都不如年轻人。”
“而且纪委常务副书记的位置又很重要，工作强度又高。”
“我担心何洪明会不适应。”
“我倒是想推荐一个比较年轻的干部！”
担心陈剑礼不让他推荐，李长风赶忙继续道：“这个人是两办督察处的常务副主任赵科翔。”
“他今年只有三十二岁，自从参加工作以来就在两办督察处。”
“所以他对万和县的各个部门的工作都很了解。”
“本身又是常务副主任，所以我认为把他调到县纪委，担任常务副书记绝对没问题。”
“最重要的是这个人年轻，对待工作又干劲十足。”
“虽然在工作经验上面有欠缺，但这也要看跟谁比。”
“如果跟何洪明比，经验自然要差很多！”
“但是在同龄人之间，赵科翔的工作经验绝对非常丰富！”
陈剑礼微微点了下头。
他就知道肯定会有人站出反对。
倒是没想到，李长风竟然暴露出来了一个他们那边的人。
原本陈剑礼还不知道赵科翔也是方国江的心腹。
现在，他倒是摸清了这个脉络。
陈剑礼道：“既然李部长也提出了合适的人选。”
“大家就针对这两人进行讨论，看看谁更适合担任纪委常务副书记的职务。”
一旁的田根生始终在盯着陈剑礼，等着他继续说下去。
可是看陈剑礼的样子，他竟然不打算再继续说了。
按照正常情况，人事工作出现了两个人竞争。
陈剑礼也应该发表一下意见，提出来他比较支持的那位。
但这就是个问题。
田根生也可以借此攻击陈剑礼。
只是他等了半天，陈剑礼都没把这样的话说出来。
田根生也立刻意识到，陈剑礼这个人很难对付。
干工作真的是太谨慎了！
廖永志清了清嗓子道：“我比较赞同何洪明！”
“虽然何洪明年龄确实有些大。”
“但也并没有大太多。”
“才五十三岁而已，正是年富力强的时候。”
“而且陈县长刚刚也说了，这阶段他给县纪委安排了许多工作。”
“为了确保这些工作都能顺利开展下去。”
“所以给李书记重新选一个副手，也一定要拥有非常丰富的纪委经验。”
“不然极容易出问题。”
“至于李部长提出来的赵科翔，对这个人我也比较了解。”
“当然，就像李部长说的一样。”
“他很年轻，对待工作干劲十足。”
“但这个人，不太适合干纪委或者是政法这类要求很谨慎的工作。”
“原因就是在两年前，他在对下面乡镇进行督查的时候，出现过一次错误。”
“把两份文件给搞混了。”
“甚至他还把这个问题给曝光了出来。”
“这在当时引起了非常大的反响。”
“在座的各位常委也都听说过这件事。”
“由此判定，赵科翔的工作态度并不谨慎。”
“所以我不赞同把他派去县纪委。”
廖永志的话说得很强硬。
已经不是在说赵科翔适不适合担任常务副书记。
而是说赵科翔连去县纪委工作都不合适。
一个工作态度不谨慎的人。
怎么可能去干这种要求比较高的工作。
绝对不合适！
赵广山皱眉，他之前确实没想到李长风会推荐赵科翔出来。
不过既然已经推出来了，他就算硬着头皮，也要支持赵科翔上位。
赵广山道：“赵科翔犯错的那件事，确实在当时引起了非常大的影响。”
“不过我们看待一位干部，不要看他犯了什么错。”
“也不能因为这位干部犯了错，就永远也不提拔他。”
“组织上也多次强调，我们要以发展的眼光去看待一位干部。”