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第45章加班王(第1/2页)
星瀚科技。
林澈坐在办公室里，手指轻轻敲击着桌面。
他盯着电脑屏幕上的招聘网站后台，眉头微微皱起。
为了尽快把公司人数填满到五十人，林澈花了大价钱在招聘平台上买了推荐位。
按理说，有了推荐位的加持，简历应该像雪片一样飞进来才对。
可现实却狠狠打了他的脸。
距离上次赵金龙买水军抹黑已经过去一个月，网络黑料的热度逐渐消退。
但因为公司给出的“955不加班、薪水上浮50%”等福利实在太逆天，仍然被许多人质疑是诈骗。
半天下来，后台仅仅收到了十几份简历。
林澈看着那少得可怜的简历数量，无奈地叹了口气。
“好人难当啊。”
他也懒得再折腾，决定第二天先把这十几个人面试了再说。
次日，面试正式开始。
林澈现在的目标很明确，就是要招一批渴望安逸生活、最好有点“咸鱼”精神的正常人，这样才方便他控制月底的健康度指标。
前半段进行得很顺利。
来面试财务和行政岗位的几位女士，一听到公司严格遵守劳动法，并且薪资比她们之前的岗位高出一大截，个个都听得如在梦中。
“林总，我们公司……真的不加班吗？”一个面试财务的女士小心翼翼地确认。
“不加。”林澈斩钉截铁，“五点一到，我亲自锁门。”
几人对视一眼，看到了彼此脸上的狂喜，几乎没有任何犹豫，当场就签下了劳动合同。
送走几位新同事，林澈心情不错，感觉招满五十人的目标近在咫尺。
就在这时，会议室的门被推开。
一位中年男人走了进来，他面色有些晦暗，发际线高得惊人，眼袋耷拉着，一看就是常年奋战在代码一线的狠人。
“林总你好，我叫吴大勇。”
男人一坐下，就从包里掏出一沓厚厚的项目资料，神情骄傲地铺在桌上。
“这是我过去五年带过的项目，其中有三款，都是我带领团队，在三个月内从零开发上线的。”
他推了推眼镜，用一种极其自豪的语气说道：“我个人比较追求效率，习惯每天至少工作十二个小时，之前的同事都叫我‘加班王’。”
林澈脸上的笑容，在听到“加班王”三个字的时候，瞬间凝固了。
他感觉自己的太阳穴在突突狂跳，血压正直线飙升。
加班王？
每天工作十二小时？
这他妈要是把这尊活爹招进来，天天在公司里带头卷，那四十个新工位上的员工能被他带成什么样？
到时候月底系统一结算，健康度全体飘红，别说满分抽奖了，百分之七十的返现比例都保不住！
这招的不是员工，这招的是祖宗，是来刨他金山银山的活阎王！
“停。”
林澈想都没想，直接抬手打断了老吴滔滔不绝的自我吹嘘。
吴大勇愣了一下：“林总？”
“吴先生是吧？”林澈扯出一个僵硬的微笑，“不好意思，你的理念，和我们公司的企业文化不太符合。”
“我们不招你这么……敬业的员工。”
“啊？”吴大勇彻底愕然了。
他曾经凭着这套狼性文化的自我介绍，和那份堪称“铁人”的履历，过五关斩六将，拿下过好几份Offer。
今天，他居然因为“太能加班”，被一家开出神仙待遇的公司给直接刷掉了？
这世界怎么了？
吴大勇狼狈地收拾好自己的“战绩”，晕晕乎乎地走出了会议室，直到电梯门关上，他还在怀疑人生。
林澈看着他的背影，擦了擦额头的冷汗，心里一阵后怕。
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幸亏今天是他亲自面试。
这要是让其他人来，说不定还真就把这种“卷王”当成宝贝给招进来了。
他深吸一口气，对门外喊道：“下一个。”
很快，一个穿着简单干净的青年走了进来，正是苏明推荐的大学同学——严晓。
会议室里的气氛，随着严晓的进入，明显变得不同。
他身上没有前一位“加班王”那种紧绷和疲惫感，虽然刚被逼着离职，但神情克制而平静。
严晓没有卖惨，也没有像老吴那样吹嘘自己加了多少班，只是将一份简洁的简历递了过去。
“林总，你好。”
林澈点点头，示意他坐。
严晓的履历很清晰，大学毕业后就进入了游戏行业，从业五年，从底层策划做到了主策划，带过两个流水不错的项目。
“听说你是因为反对做逼氪内容，被洛水网络开除的？”林澈开门见山。
严晓愣了一下，随即苦笑着点了点头：“也谈不上开除，是理念不合，我自己签的离职。”
“那你对新项目有什么想法？”
一聊到游戏设计，严晓原本有些黯淡的眼神，瞬间就亮了起来。
他条理清晰地讲述着自己对于开放世界、长线运营、以及如何通过优质内容而非强制性手段来引导玩家付费的理解。
林澈在一旁听着，心里乐开了花。
这个好啊！
听他这意思，做个游戏不得精雕细琢个一年半载的？
这种追求内容质量、不追求开发速度的主策划，绝对不会是那种为了赶进度就带头加班的内卷狂魔！
简直是系统为他量身定做的完美工具人！
而且，主策划这种核心岗位，薪资开高点，完全合情合理。
“可以了。”林澈没等他说完，就直接拍了板。
严晓有些意外，他准备了一肚子的话还没讲完呢。
“严晓是吧？主策划的位子，就是你的了。”林澈身体向后靠在椅背上，翘起二郎腿，“月薪8万，试用期全薪，五险一金顶格交，你看怎么样？”
“八……八万？”
严晓惊得差点从椅子上站起来。
这个薪水，比他在洛水网络当牛做马时的最高工资，还多了一倍！
苏明在电话里跟他说新老板慷慨，但他没想到，会慷慨到这种地步！
强压下内心的激动，严晓问出了一个职业策划最关心的问题：“林总，感谢您的认可。我想请问一下，既然您给我开这么高的薪水，那我们项目的商业化KPI，大概是多少？”
他已经做好了心理准备，对方很可能会提出一个极其苛刻的流水目标。
然而，林澈听到“KPI”三个字，却笑了。
他摇了摇头，笑容里带着一种让严晓完全看不懂的洒脱。
“KPI？”
“我的公司，没有KPI。”
严晓的呼吸一滞。
没有KPI？这怎么可能？任何商业公司，不都是以盈利为最终目的吗？
林澈看着他震惊的表情，继续用一种风轻云淡的语气补充道。
“钱，不用你担心。你就按照你自己的想法，去做一款你认为最好玩、最对得起玩家的游戏就行。”
说到这里，林澈的表情突然变得严肃起来，他上半身微微前倾，盯着严晓的眼睛，一字一顿地说道：
“我对你，只有一个要求。”
严晓立刻坐直了身体：“您说！”
“不许为了赶进度，让任何一个员工加班！”
“如果项目完不成，宁可推迟上线，也绝不允许出现一个人加班的情况！”