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大领导带着几个人来到了教室的外面，把其他的随行人员都给赶走了，里面讲课的老师也没有认出大领导，他们对于在窗口偷学的人也是习以为常了，毕竟技术培训班的名额有限。
只要是勤奋好学的人，难道窗口的位置还不留给人家一个吗？
“各位同学从这边看，我用实际操作给大家展示一下该如何的进行切割，你们以前的一些手法或许和我的不一样，回去之后也不一定按照我的手法进行切割，你们可以活学活用……”
大领导在窗口听到了里面老师的授课，这的确是有些新颖，要知道在现如今这个年代，很多师傅要严格的要求自己的徒弟用自己的手法进行切割，但是每个人的情况是完全不一样的，如果要是全部统一起来的话，反而没有办法让速度变快。
所以这里的教育理念就是慢慢的引导，让所有的人发挥出自己百分之百的能力，咱们的培训班也就算是成功了，和以前那种填鸭式教育是完全不一样的，当然在基础教育方面还是采用填鸭式教育。
“你们这个做法有没有一些后遗症，比如说某个学员本身的方法是错误的，但你们却鼓励他们这种错误的方法，到最后的时候非但不能够让他们成为一名出色的技术员，甚至是可能会给工厂带来损失。”
大领导很快就看到了其中的问题所在，但是从这个技术培训班出去的人都是合格的，这就让大领导感觉到有些奇怪了。
“大领导放心，我们每三天进行一次小型测试，每一个星期进行一次大型测试，在离开培训班的时候，还有一次最为重要的结业测试，在各种测试当中我们会找到他们的一些问题，如果他们个人的方法不行的话，我们也会几个老师相互交流一下，最终才会判定这种方法的失败。”
唐副厂长对于技术培训班是非常看重的，大领导的这些疑问也是他当初的疑问，所以经过了长时间的观察之后，也明白这些人到底是怎么回事，某一个老师判定你的方法是错误的，这不代表着培训班的判定，得等着其他几个老师交叉测试，最终才会给你一个结果，这也避免了错误的产生。
而且这对于学员来说也是好事，能够进来的基本上都是人中龙凤，他们对于自己的能力也是非常自负的，如果要是一个老师说他们的方法是错误的，可能这些人会非常的不服气，但如果要是好几个老师都说出来，而且还是有理有据的，这些人也就会放弃自己的方法了。
“你们的这些经验非常的不错，以后必须得全部都记录下来才行，咱们其他的地方办培训班的时候，都得把这些小方法给用上，而且还得告诉他们，千万不要小看这些小方法，这能够给我们的国家培养出很多真正的人才。”